在近日举办的全球数字经济大会上，京东物流凭借其创新性的“京东智慧物流”项目，成功入选《全球数字经济灯塔案例》，成为联合国体系认证的数字创新典范。这一项目依托物流超脑大模型与狼族机器人构建的全球超级供应链，为全球物流行业提供了可复制、可推广的数字化解决方案，并将作为公共知识产品向全球开放。
大会以“建设数字友好城市——智惠无界，数联全球”为主题，由北京市人民政府联合中国国家互联网信息办公室、中国国家数据局等多家权威机构共同主办。京东物流展出的“智狼”货到人系统成为焦点，该系统通过“垂直攀爬”的飞梯机器人与“地面作业”的搬运机器人协同，实现每秒上亿次数据计算，将传统“人找货”模式升级为“货找人”，大幅提升仓储效率。在亚洲一号大兴智能产业园的实测中，立体货架存储密度达每平米35箱，拣货准确率高达99.99%，出库效率提升3倍，投资回报周期缩短至3年以内，较传统立库缩短超60%。
支撑这一系统的是京东物流自主研发的“超脑大模型2.0”。该模型融合多模态技术、空间智能与运筹优化算法，覆盖上千个应用场景，通过数字孪生技术将亿级包裹的仿真推演时间压缩至3分钟内，人机协作效率提升超20%，一线员工操作标准化水平提高15%。这一智能决策体系不仅优化了物流流程，更推动了行业劳动力结构转型——从重复性体力劳动转向系统运维、流程优化等高附加值工作，助力全球供应链向“技能密集型”升级。
京东物流的全球化布局同样引人注目。目前，其技术已输出至英国、德国、美国等国家，海外仓覆盖25个国家和地区，运营仓库总数超3600个。在国内，京东物流实现绝大多数市县区当日达覆盖，近百座核心城市提供“同城急送”分钟级服务。从北京大兴到英国伦敦，京东物流以“云端智能+终端执行”的闭环系统，为全球物流效率提升提供了创新范本。
在追求技术突破的同时，京东物流始终践行社会责任。作为行业唯一“自营直签”企业，京东物流与全体一线员工签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并实现100%劳动合同签订、100%社保覆盖、100%正式员工福利的“三个唯一”标准。目前，已有来自西藏、新疆、甘肃等地的快递员、运输司机、分拣员等岗位员工在京东物流退休，企业通过完善的福利保障与多元发展空间，让员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”的体面生活。
