百度集团执行副总裁、智能云事业群负责人沈抖近日透露，公司正在通过创新福利政策推动员工主动接触人工智能技术。这项持续实施的常态化福利计划为全体在职员工每月提供1000元专项额度，可用于自由体验市场上主流的大模型产品，且不设置任何使用限制或考核指标。该举措旨在通过降低技术体验门槛，让员工自主发现AI工具的实际价值。
在谈及AI应用推广策略时，沈抖明确表示反对强制推行技术工具。他认为，只有当员工切身体会到AI带来的效率提升后，才会形成自然的使用习惯。这种以正向激励替代行政命令的方式，既保持了技术应用的灵活性，又避免了因强制推行可能引发的抵触情绪。目前百度内部已形成良好的AI应用氛围，员工在文档处理、数据分析等场景中主动使用AI工具的比例显著提升。
对于人工智能的发展趋势，沈抖作出具体预测：通用型智能体和行业专用智能体的规模化落地进程将明显加快，预计2026年下半年将出现大量成功应用案例。他特别强调，AI技术不会完全取代人类工作，而是会深度参与90%以上的工作任务，形成人机协作的新模式。这种发展路径既保留了人类在创意决策、复杂判断等领域的核心优势，又通过智能辅助显著提升整体工作效率。
